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凤凰淑女。个人专栏

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凤凰淑女,自由评论人。人民网强国博客06、07、08三年十大女博客之一。网易、搜狐均被评为著名原创评论人。多家网站邀请开辟个人专栏。写作领域宽广、在评论、杂谈、散文等方面均有大量文章发表

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(原创)混在机关    

2005-09-12 12:19:39|  分类: 原创散文随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人都喜欢听鼓励和赞扬的话,因为人的内心,潜意识里希望得到社会的肯定,这个在心理学里也有说法,就是正面启发内心的自我肯定因素,让自我意识得到认同并看到自己存在的价值。

在管理工作上,也必须要用肯定-、批评和肯定,才可以做好工作。

职工们做工作,可以出一分力,也可以出两分力。可以推一下动一下,也可以主动去做工作。可以在一个单位愉快的工作,也可以每天郁闷度日如年。这,全取决于单位的管理氛围。这些管理方法适用于企业。而机关却是另外的样子。

 

机关里跟别的地方不一样,那是一个沉静的死水。你就每天按部就班地去吧,千万不可以太冒尖:不可以太好,也不可以太懒。太懒了,领导感到你没有培养的价值,到了年底,你的年终总结不好看。太好了,你成了众矢之的,下面的人嫉妒:“你干吗那么卖力地干活!把我们都比下去了”。上面的人警惕:“这个人真能干,是不是想篡权?以后要小心他!”因此,在机关里,只有中庸,只有装傻,领导叫你做的事情,你去做好,领导没叫你去做的,你别插手。如果你耐不住浪费时间而四处去找活干,甚至还异想天开的想创新,想有自己的想法,你就成了出头辕子,你先就要被挤兑的呆不下去!

 

我曾观察过一个省一级的机关里进进出出的人,发现他们全都穿着一样的当时流行的衣服,拿着一样式样的公文包,梳着一样的头。我认真地注意看一些有领导们视察的照片,那些照片里的领导们还是那么的一致性地穿着同一式样的夹克衫。

那情景,好让我吃惊,我先前在那里的时候,怎么没注意过呢,因为没注意一致性,就容易在思想和行为上出现一种“另类”的感觉,当你被大家挤兑的时候,没人救得了你。后来,我理解那可以称之为“一致性的潜规则”。你不知道一个地方的潜规则存在,你是无法生存和发展的。因此,你可以看到许多机关里工作的人,四平八稳,稳重沉着,性格随和,没有锋芒,好比是磨圆润的鹅卵石,绝无菱角。有菱有角,那就是“幼稚”。幼稚,那是领导和人事干部不用你的一个评价,机关里怎么可以用幼稚的人呢?那是显而易见的。也许你实际上并不幼稚,而是太不善于掩饰自己而已,这样的性格,在社会上看,也许是可爱的,直率的,但是在机关里,尤其是大机关,你就是个幼稚的青毛头,还需要锻炼。机关里所谓的管理,不是主要管理机关的干部,而是一个广义的管理社会,是你面对的工作。至于职工的内心管理,思想管理,似乎没有什么更多的要做,我感到机关基本是自己培养自己、自我完善和提高。只爱听表扬的人一般是呆不下去的,没有人时时在表扬你鼓励你。如果要呆的住,一定要有十倍的耐心,耐得住寂寞,还要具备一颗可以承受风雨的心脏。

 

所谓积极性,机关里一般是说不上的,机关讲个自觉性。积极性只能放在自己的心里,你积极地生活,积极地应对人际关系的复杂,积极地完成交给你的任务。如果你积极地去活动着要提拔,要努力“进步”,那你就完了。在过去,你是一个心术不正的走歪路的人。(现今好象不是了?好象不跑不送,原地不动?说远了。)现今实行了一些民主的竞争上岗、自我推荐和演说,似乎比过去民主和公平了些,虽然也不是绝对的公平,但总比大家说“印象中那人如何如何”来的进步些。

 

因为受不住机关的死板,因为不注意一致性的潜规则,就容易成一个被机关里挤出来的人。大家都说机关好,每年报考公务员的人挤破头,依我看,未必那么好当啊。

咿?我不是说“机关里的事情就不说了”吗?怎么就说出了一大堆废话?写的太长了没人看,今天就到此吧,以后接着写。呵呵。

 

 

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